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工会慰问标准具体如下: 1、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过2000元; 2、工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品; 3、工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品; 4、工
坚持在重要纪念日、重大庆典和老年节、元且春节期间集中走访慰问和对高龄、独居、重病住院、长期卧床、生活不能自理、家庭出现重大变故等特殊情况及整十岁生日的老同志及时走访慰问,可适当发放慰问金或慰间品。市直
生病住院慰问法律没有明确规定,主要看单位内部规章制度。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需
工会慰问主要分为丧事慰问和生病住院慰问两种,二者的范围和标准不同。工会慰问范围和标准具体如下:1、丧事慰问;标准:500元(含花圈一个)。范围:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。
节哀。您的心情可以理解。不过,公司如果依据《工伤保险条例》相关程序,为您办理了工亡的相关赔偿(其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金),就已经符合法律程序了
精神抚慰金的赔偿标准受多种因素影响,法律依据是《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的第十条。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定可知,精神抚慰金会根据侵权人的过错程度,以及侵
根据《中华人民共和国刑法》的规定,罚金是一种附加刑的刑罚方式。就单位犯罪而言,对于单位的刑罚方式,就是判处单位罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对于个人犯罪而言,根据行为人的犯罪情节并处或单处罚金。如生产、销售伪劣商
职工医保生孩子住院的报销如下: 1、职工满足报销条件的,准备相关报销材料,如住院单、生孩子手术费清单等; 2、将上述材料交给社保机构审核,审核无误的,依据生育险的项目报销。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗