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坐别人车受伤的,属于营运车辆的,那么可以要求司机承担医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。如果是别人的好意施惠的行为,那么一般是根据责任大小来进行赔偿。
坐公交车受伤可以获赔偿但是伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。承运人应当严格履行安全运输义务,及时告知旅客安全运输应当注意的事项。旅客对承运人为安全运输所作的合理安排应当积极协助和配合。
乘车人受伤在一般情况下是可以要求肇事方予以赔偿的。根据法律规定,乘车人也可以要求承运人赔偿,但是受伤是乘车人自身健康原因造成的或者承运人证明受伤是乘车人故意、重大过失造成的除外。
有两种要求赔偿方式,结果有一定差异:一是违约责任,因为你乘坐班车与班车所有人建立了运输合同关系,依此,可要求班车所有人赔偿,费用主要有医药费、误工费、护理费、交通费、营养费、财产损失、如果你伤情达到等
1,工伤期间没有达到伤残等级,可以要求公司支付工伤期间停工留薪期间的工资,停工留薪期间的工资的待遇应当按照负伤前12个月的平均工资且不低于当地最低工资标准计算; 2,可以要求公司承担自己住院期间的治疗
可起诉要求赔偿,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔
乘车人无任何责任,你可以将两个司机和保险公司一起起诉至法院,要求对方赔偿.首先要看交警部门出具的事故责任认定书是如何划分责任的,一般分全责,主要责任、对等责任。2004年5月1日实施的《人身损害赔偿解
如果政府拆迁部门违法强拆,租房者有权要求政府拆迁部门作出赔偿;如果政府拆迁部门按合法程序强制拆迁,则租房者无权要求其赔偿。在房屋拆迁过程中,政府需要强制拆迁的,必须向人民法院申请强制执行,经人民法院裁定同意强制执行的,政府拆迁部门才有权强制
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受