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吊篮作业人员需要证件,即特种作业人员证件。吊篮安装拆卸工为特种作业人员,应当经建设主管部门考核合格,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业,吊篮是建筑工程高空作业的建筑机械,作用于幕墙安装,外墙清洗,安装前应当对提升机进行检验以及对吊篮
高处作业吊篮安全管理规定:健全吊篮的安全技术档案,制定安全生产管理制度和吊篮使用的操作规程。配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置,对吊篮进行日常检查、定期检查和维修保养,确保吊篮的状况完好,其安全性能符合国家、行业及地方有关标准规范的要
吊装作业的质量如果大于10吨应该办理作业证。根据相关规定吊装作业人员必须持有特殊工种作业证才可以进行操作,并且吊装质量大于10吨应该办理吊装安全作业证。吊装质量大于等于40吨的土建工程主体结构和物体,应编制吊装施工方案。吊装施工方案经施工主
吊装作业的质量如果大于10吨应该办理作业证。根据相关规定吊装作业人员必须持有特殊工种作业证才可以进行操作,并且吊装质量大于10吨应该办理吊装安全作业证。吊装质量大于等于40吨的土建工程主体结构和物体,
1、操作人员必须身体健康,并经过专业培训考试合格,在取得有关部门颁发的操作证后方可独立操作。学员必须在师傅的指导下进行操作。 2、安装后进行下列各项检查试验,确认正常后,方可交付使用。 (1)检查屋面
工伤可以要求赔偿。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他
诈赌需要几人作证,法律没有明确规定。只要有充实、合法的证据或者人证即可。案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能
不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签
企业变更法人需要本人到场。公司法人变更需要法定代表人亲自到场,可以带身份证原件,也可以带复印件。法人的变更,是指法人成立后,其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化。这些事项的变更,可依法人意思自主决定,法人只要作相应的变更登记,即