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用假学历入职,公司一般不会有什么后果。根据相关法律规定,用假学历入职公司属于使用欺诈手段,在违背用人单位真实意愿的情况下订立劳动合同,该劳动合同无效。学历的真实性将直接影响到录用结果。在这种情况下,用人单位与劳动者解除劳动合同无须支付经济赔
根据法律规定,如果仅仅是购买假学历,这种行为属于违法行为,但一般还构不成犯罪。伪造、贩卖假学历的行为才构成犯罪。也就是说,假学历本身不会犯罪,但是,制造假学历的过程,私刻公章等行为,则有可能构成犯罪,涉嫌伪造、变造、买卖国家机关的证件、印章
假学历入职挣的工资不属于诈骗。劳动者以欺骗的手法签订的劳动合同,劳动合同无效,用人单位可以依法解除劳动关系,不需要支付经济补偿金;劳动者已经付出的劳动,用人单位需依法支付报酬。
违反法律法规,使用假学历将受到治安处罚。依照《治安管理处罚法》第五十二条规定,有下列行为之一的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款;情节较轻的,处5日以上10日以下拘留,并处500
算,员工入职后发现提供假学历的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订
算,员工入职后发现提供假学历的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订
据计算,入职后发现提供假学历,用人单位可以以欺诈为由解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违反真实意思订立或者变更劳动合同的;
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、
学校没有权查学生的病历。患者的病历,是个人的隐私,受到国家法律保护。学校和医院的作法,侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益,自然人死亡后,个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡,但是对死者生前利益的侵害,可能会对死者的
国家法定节假日学校不放假不算违法,但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民,