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社保卡不是养老保险,两者是不同的。具体的区别如下: 1、概念不同:养老保险是指国家和社会根据法律法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的
可以的。但2019年1月起,灵活就业人员和个体工商户将不能以事后追补缴费的方式,补缴中断期间的企业职工基本养老保险费,即到退休年龄时缴费不满15年的,必须继续每月缴费,直至缴满15年后才能办理退休手续。
社保卡和养老保险之间概念完全不同。社保卡的全称为“中华人民共和国社会保障卡”,是指由人力资源和社会保障部统一规划,省级、地市级人力资源和社会保障部门联合合作商业银行面向个人发行,具有身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等社
可以继承。根据我国社保法相关规定,个人死亡的,养老保险个人账户余额可以继承。如参保人在职时死亡,个人账户中的金额,核算后将全部返还给合法继承人。如参保人已领取过养老金后死亡,个人账户中有余额,连同利息
必须在户口所在地社保局申请才可以按个人方式参保。 有2种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。 且只能办理养
第一种由公司代缴,需要每月从职工的工资内扣除一部分,单位缴纳一部分。第二种个人缴纳养老保险者,需要自己在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳即可。缴纳金额各地规定都不同,个人缴纳之前建议
社保卡其实是社会保险机构制作的卡片,是社会保险的体现,该卡可以看病、买药、领养老金等。社保卡和养老保险不具有可比性,两者不属于同一类属,非要说他们之间的区别的话,一个是卡片,一个是保险。 社保卡的作用
社保卡和养老保险不是一回事。社保是社会保险的简称,社保的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等,也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。社保包括了养老保险。用人单位应按现行职工基本养老保险政策据实申报应缴纳
养老保险三险是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同,就应该为劳动者投保。三险并不是完全由单位缴纳,而是由劳动者和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担
子女不交养老保险,老人一般不可以领养老金。老人过60岁,如果子女没交养老保险不可以领养老金。保险法实施以前,年满60岁的老人领取养老金的,子女应尽缴纳养老保险的义务。如果是城镇居民的话,子女交不交养老保险和60岁老人领不领养老金是没有关系的