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婚姻关系可以通过以下途径解除:协议离婚或者是诉讼离婚。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,向人民法院起诉,通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。
收养关系的解除途径是:协议解除、起诉解除等。根据相关法律规定,收养当事人能就解除收养关系达成协商的,可通过协议解除,若不能达成协议的,可以向人民法院提起诉讼。
解除收养关系有以下两种方式: (一)依当事人的协议而解除。 (二)依当事人一方的要求诉讼解除。 需要注意,除收养人、送养人双方协议解除的,收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系。
选择离婚的途径: (一)协议离婚,协议离婚又称两愿离婚或登记离婚,我国中称作双方自愿离婚,指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。也就是男女双方自愿离婚的,准予离婚。 (二)诉讼离婚,诉讼离婚是
解除婚姻关系的合法途径一般有三种: 1、到婚姻登记机关办理离婚,由登记机关收缴结婚证,颁发离婚证,结婚证或离婚证均是公民个人婚姻状态的法律凭证; 2、由人民法院判决离婚,即通过诉讼途径解除当事人的婚姻
没有自动离婚这种说法。可以通过协议离婚,协商不成,向人民法院提起诉讼。具体来说,第一种情况,如果双方能达成一致的,可以签订离婚协议书,共同到民政部门办理离婚登记手续,领取离婚证,协议离婚。第二种情况,
有血缘关系的赡养、抚养是法定的义务,既不可能协议解除,也不可能通过诉讼的方式解除。
同居关系如何解除,首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定,事实婚姻的特点有三个:1、同居双方未办理结婚登记;2、同居双方以夫妻名义共同生活;3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外,如果同居关系是发生在1994年2月1日之前,并且男女
出现以下情况之一的,可以解除继父母子女的关系: 1、继父母未与继子女长期共同生活,以及未对继子女长期抚养教育,则继父母与继子女只存在姻亲关系,如果其生父母与其继父母离婚,则继子女与继父母的关系自然解除; 2、继父母长期抚养、教育继子女,在生
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可