下班途中遇害公司要负责吗

2021-12-13 228

普法内容

班途中遇害公司要负责。承不承担责任不是按照兼职或全职来划分的，主要看是否属于劳动关系，而这种情况应该按照劳动关系处理，所以，公司应该承担工伤赔偿责任。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的受到事故伤害的属于工伤。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四、患职业病的；五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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公司下班遭遇岗下员工事故老板负责吗？
依情形而定，员工在上下班途中发生事故，须先厘清是否可以认定为工伤。若员工发生事故后，有报警处理，且后续交警所出具的事故认定书未认定，员工需要负起主要以上责任时。若员工事故经过情形符合工伤时，用人单位至少需要给付员工停工留薪期的工资，以及承担

2020-10-30 115
中介公司伤害中介公司一定要负责责任吗
中介过失需要承担责任。中介机构赔偿责任采取过错推定原则，受害人需证明中介人行为违法，自己受有损失，违法行为与损害事实之间的因果关系。中介机构则承担自己无过错的举证责任。如果中介机构是出于故意而提供了不实的信息，作出了违法的行为，给当事人造成

2021-01-27 101
暑假工在来上班的途中撞车了公司要不要负责任
暑期实习不属于劳动关系，单位不用赔偿。一般不属于劳动关系的，无法认定工伤，不能要求用人单位赔偿。

2020-11-17 131

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下班途中上班途中遭遇车祸对方全责谁负责？
《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在

2022-07-13 15,340
员工上下班途中出事故，公司要不要负责
根据法律规定，企业员工在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。属于工伤，依法享有工伤待遇，费用由工伤保险基金支付；如果企业应当参加工伤保险而未参加的，按工伤

2022-10-07 15,340
实习生上下班途中遇到意外公司有责任吗？
1、员工在公司实习,在工作路中发生了车祸，如果公司与这个实习员工有签订劳动合同的，且交通意外不是主要职责的话，按工伤保险条例的限定，是能够认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一

2022-07-07 15,340
人员下班途中突然遇害是否有责任？
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2022-10-27 15,340

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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01:00
上班途中工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力

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