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工作日不包括法定节假日。工作日是指员工一天一夜工作时间的长度,法定节假日是指国家法律根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,统一规定的庆祝和度假休息时间。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不
自然日。工作日是指工作的天数。自然日,一般是指按照日历来计算的天数,包括工作日和非工作日。陪产假(又名陪护假),即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规
不算。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、用人单位安排加班的,应当支付相应的加班费;2、如果执行标准工时制,法定节假日为平常工资3倍,周末为2倍;综合工时制,周末加班,六个月内又不能安排调休的,应当支付1.5倍工资。法条参考:《江苏省工资
推迟复工期间(2月3日至9日)不属于法定节假日也不是休息日,属于特殊情形下的强制休息,并非普通劳动法范畴的休息日。 工资的支付是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理
用人单位安排加班,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费,鉴于您的情况,可与单位协商,若因此产生劳动纠纷,可向用工地劳动监察部门投诉举报。
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:职工每日工作八小时,每周工作四十
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天,周六和周日为工休日,适用国有机关和事业单位,法定节假日也不包含在工作日之内。如果
7个工作日通常应当是9天,含公休日2天,每周7天,只有5个工作日。工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知,如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工