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月薪两万的扣税数额是:在不考虑专项附加扣除和社保、住房公积金扣除等情况下扣2745元的个人所得税,因为根据《个人所得税法》,个人工资是两万元的,按20%的税率计算缴纳个人所得税,减去速算扣除数等得出税款是2745元。
月薪5万,如果不考虑专项附加扣除等情况的,一般需缴纳10745元的个人所得税。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月收入5万元,应交个人所得税是10745元。
月收入5万元,应交个人所得税10745元。月薪5万元交多少税,需要看五险一金的扣除比例。应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。月收入在35000至55000之间税率是30%,速算
五险一金缴纳比例大约取20%,即25000*20%=5000元,税率为25%假设每月薪水相同。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2011年9月
月收入1万,交税的数额要根据所缴纳的五险一金的金额、和适用的税率来计算,应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数。
应纳税所得额==6500元应纳个人所得税额=6500X20%-555=745元
这没法看,要考虑社保、公积金等税前扣除项。不考虑的话,个税=()*45%-13505=344920元
按照我国相关法律规定,年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分,60000元的起征点,2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限,每月17.5%为个人承担的三险一金的费用(8%养老保险、7%住房公
员工不接受降薪的,公司有以下的两种处理方法: 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; 2、员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前,必
员工离职社保多交一个月,在企业缴费之后没有发生退休,及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。流程如下: 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料,到地税申请退费,并且让地税部门重新确定缴费基数; 2、到企业参保的养老保险经办机构,