员工报销报假账后果

2020-05-12 340

普法内容

员工报销报假账的后果是会被解雇。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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员工用假发票报销的后果
有前款行为骗取国家税款，数额特别巨大，情节特别严重，给国家利益造成特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额

2020-03-25 552
离职员工的报销怎么报账
需要根据案情来看。需要看出差是不是经过公司同意的,如果是直接填差旅报销单报销,如果不是就没有办法要回来了。如果是经过同意的正常出差,通过报销不能拿到报销款,可以找领导解决,如果通过原单位不能解决,可以找当地的劳动仲裁部门反应,如果还是不行可

2020-05-21 448
员工如果虚假报销应该怎么办
员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。法律规定，员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除劳动合同之处理决定，同时数额较大的，构成职务侵占罪，需要依法追究其刑事责任。

2020-01-15 302

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举报假账的后果
你既然已知道他报假帐（从法律上定性是贪污，数额达到5000元以上的构成犯罪），你如果不采取合理的措施予以制止起码是失职，说严重点是滥用职权，无通谋协助他完成贪污行为。我赞同你采取匿名信的方式举报他（用

2022-05-09 15,340
假票报销的后果
这个要看你发票的金额的大小，如果金额不大没有问题。使用假发票被发现，按规定要处1万元以上5万元以下的罚款。由于金额较小，如果税务机关处罚的话，可以申请减轻处罚。按《中华人民共和国发票管理办法》第三十

2022-03-27 15,340
员工工伤报销怎么做账
职工工伤，单位报销住院费医药费，单位可由职工福利费报销。已执行新会计准则的：报销时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金/银行存款月末时借：管理费用等--职工福利费贷：应付职工薪酬-

2022-07-26 15,340
工伤报销后，多久到账？
工伤赔偿款到账时间如下：工伤赔偿涉及两个支付单位：用人单位支付和工伤保险基金支付。（一）用人单位支付的赔偿（1）用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付，如停工留薪待遇；（2）一部分应

2021-12-29 15,340

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医保正常报销比例报账申请
医保正常报销比例报账申请如下： 1、如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%； 2、如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%； 3、如果是70周岁

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医保报销是怎么报销的
医保报销的流程如下：职工医保报销，需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。医保的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用

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生孩子报销去哪里报销
生孩子生育保险报销地点，一般在当地的社保局。生育保险参保人在发生生育医疗费用之日起，一年内办理报销。但生育保险报销在个别地方会存在一定的差异，建议参考当地的生育保险管理办法，或者登录当地的社保局网站，查看生育保险报销相关的办事指南了解。具体

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