交通事故能否认定为工伤

2020-09-21 64

普法内容

劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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交通事故报工伤与事故认定是否有关系
交通事故报工伤与事故认定有关，具体如下：（1）如果不负事故的主要责任或者全部责任，就属于工伤；（2）如果负事故的主要责任或者全部责任，就不是工伤。哪种情况不属于工伤 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或

2022-10-09 173
工伤是否需要交通事故认定书吗
工伤不一定要交通事故认定书。随着司法改革的不断深入，在保障当事人的合法权益方面有了突破性的进展，交通事故责任认定书已经不再是认定工伤的必要条件，也就是说没有交通事故责任认定书，工伤同样也已申报，只不过在申报后需要申请中止，直至责任认定书下来

2022-10-13 2,596
工伤认定的交通事故情形
工伤认定的交通事故情形是：1.必须是在上下班的规定时间之内发生；2.必经线路因机动车而引起的道路交通事故；3.职工本人没有责任或者不是主要责任。

2020-01-11 84

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因交通事故受伤，能否认定为工伤？
不能一概而论，要根据交通事故的具体情况来判断。因为根据工伤保险条例的规定，因工作原因遭受事故伤害应认定为工伤，但同时又规定因犯罪、酗酒等导致伤亡的不应认定为工伤。不知您朋友违反了什么交通法规导致交通事

2022-02-05 15,340
交通事故逃逸能否认定为工伤
你这个问题确实不符合工伤条例法条规定。但是我个人觉得你还是可以要求认定为工伤的，从法理上是符合工伤的。按照道路交通安全法规定，发生交通事故在肇事方逃逸，在无法查清事故原因，由肇事逃逸方承担全部责任。按

2022-05-10 15,340
当交通事故无法认定为工伤时能否认定为工伤
交通事故责任人无法确定不是认定工伤的标准，主要是看其是否是在上班途中遇到的车祸，如果是才能认定为工伤，否则即使是不负责任也不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定，以下七种情形才能认定为工伤：　　（

2021-07-26 15,340
交通事故受伤后能否被认定为工伤
交通事故受伤后能否被认定为工伤，应当结合交通事故中的责任划分来区别分析。在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条

2022-02-04 15,340

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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

2,926 15,340
01:18
交通事故工伤怎么认定
要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上

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交通事故工伤认定材料包含哪些
交通事故工伤认定材料包含： 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请； 2、受伤害人的病历、住院病历、医生的诊断证明或者职业病诊断证明书； 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料； 4、两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件

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