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如果劳动者因醉驾被判缓刑,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位就能单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
醉驾被叛缓刑,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;等等。
首先,大家需要了解的是,拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的,
如果被判处缓刑考验的犯罪分子,没有被判处附加刑,那么在缓刑考验期间就应当遵守并认真执行判决,接受司法机关的社区考察,遵守相关的法律法规,这样在缓刑考验期届满,未再次犯罪且未发现之前有未处理之罪,所判决
为救人醉车送人去医院,人因此会丢掉工作,需要跟协商处理。
首先,大家需要了解的是,拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的,
行为人血液中酒精含量为150毫克的,属于危险驾驶罪,有适用缓刑的可能。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定,行为人血液中每100毫升酒精含量超过80毫克的,为醉酒驾驶机动车,属于危险驾驶罪,一般情况下会被法院判处拘役,并处罚金。因
醉酒驾驶,一般是可以取保候审,但前提条件是必须要符合取保候审的条件,以下情况之一的犯罪嫌疑人,可以申请取保候审,具体情况是: 1、因醉酒驾车,可能会被法院判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况; 2、因醉酒驾车可能会被判处有期徒刑以上的刑罚
酒驾违法。酒后驾车具有高度危险性,酒后驾车极易造成恶性事故,严重威胁不特定多数人的生命财产安全。酒驾,醉驾都是属于违法行为,甚至属于犯罪行为,将受到严厉的法律惩处。车主酒驾的,那么会面临1000元到2000元的罚款,暂扣驾照六个月,被扣12