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劳动者发生劳动工伤事故的,可以找社保经办机构或者用人单位索赔。劳动者可以先申请工伤,然后享受工伤待遇。法律规定事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内,所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
首先督促交警部门出具交通事故认定书,交事故责任认定清楚。然后看是否是在上下班途中发生的交通事故,能否按工伤要求赔偿,即使不能按工伤,至少能按机动车交通事故责任纠纷案要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院
如果够得上工伤的,可以获得交通事故和工亡的双重赔偿。依据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》提出:“根据《中华人民共和国安全生产法》
职工认定为后,职工或者其近亲属到社会保险经办机构申请。如果单位没有为职工缴纳社保,那么,本应由社会保险经办机构赔付的部分,全额由单位赔付。工伤赔付的金额需要根据职工的劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度
1、根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔
发生交通事故,致使受害人造成损失的情况有两种,一种是人身损害,一种是财产损害。 1、肇事者对被害人造成的人身损害,应当依法承担赔偿责任,其中索赔包括:医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等,若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况,受
发生交通事故后,要求肇事者索赔应当满足以下条件: 1、车祸交通事故发生后,应当保持冷静,记录肇事者的车牌号码,及时报警; 2、警方保护现场,扣留肇事者车辆; 3、根据事故造成受害者的伤情程度,受害者可以到伤残鉴定机构做伤残评定; 4、受害者
交通事故的索赔,首先应把责任区分好,根据交警部门出具的事故认定书来划分责任。 受害人可以选择与赔偿义务人协商处理或加上保险公司三方一起协商,也可以让交警部门或者调解委员会调解,但是以上的前提是受害人已经确定自己哪些项目可以得到赔偿。 人身损