员工利用职务便利侵吞单位财物如何处理

2020-06-23 149

普法内容

员工利用职务便利侵吞单位财物的，如果尚未构成犯罪的，公司可以责令该员工返还侵吞的财产；如果侵吞的财产数额较大，构成犯罪的，公司可以报警处理，对于构成犯罪的员工会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

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公司员工利用职务之便侵吞公司财产的处罚是什么
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2020-08-17 146
国家工作人员利用职务之便骗取其他单位财物如何定性
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。国家工作人员利用职务上的便利；挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪

2020-09-24 417
利用工作便利侵占财物是属于职务侵占还是盗窃
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位的财物占为己有，数额较大的行为。利用职务上的便利是构成该罪的要件之一。所谓利用职务上的便利，一般是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务，如董事、经理、出纳、会计等，并

2020-07-21 177

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利用职务便利侵吞本单位财物怎么报警？
员工利用职务之便侵吞单位财产的，未构成犯罪的，公司可以责令员工返还侵吞财产；侵吞财产数额较大，构成犯罪的，公司可以报警处理。构成犯罪的员工将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年

2021-10-31 15,340
利用职务便利侵吞本单位财物的行为有哪些
员工利用职务之便侵吞单位财产的，未构成犯罪的，公司可以责令员工返还侵吞财产；侵吞财产数额较大，构成犯罪的，公司可以报警处理。构成犯罪的员工将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年

2021-10-31 15,340
利用职务便利侵占单位财物的怎么量刑
1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2022-07-06 15,340
职工利用职务便利侵占公司财物，数额较大的，侵占公司财物如何处理
最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》(1995·12·25法发[1995]23号)二、根据《决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或

2022-03-07 15,340

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用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

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侵犯专利权的行为如何处理
侵犯专利权的行为，处理办法如下： 1、未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决； 2、不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门处

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