法官判定的员工可以从公司起诉吗

2021-04-09 32

普法内容

公司可以起诉员工职务行为。公司可以以法人的资格按照《公司法》和《民法典》的有关规定对员工职务行为提起诉讼追究其法律责任。比如员工职务行为造成他人损伤，如果是故意或者有重大过失的，单位对外赔偿后，可以根据实际情况向员工进行追偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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判决不公正可以起诉法官吗
当事人认为法官判决不公平可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。上诉状的内容应包括当事人的姓名、原审人民法院名称、案件的编号和案由、上诉的请求和理由等。

2020-11-23 884
一审法官乱判可以起诉法官吗
一审法官乱判可以起诉法官。除了起诉法官以外，当事人不服其作出的第一审裁判的，可以上诉： 1.不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 2.不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十

2021-04-09 459
起诉离婚的官司可以当庭宣判吗
离婚官司是否当庭宣判，视案件的具体情况而定。一般情况下，离婚案件都是定期宣判的，如果案件事实清楚、证据确实充分，适宜当庭宣判的，可以当庭宣判。根据《民事诉讼法》第一百四十八条的规定，人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。

2020-11-12 98

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公司辞退员工，员工违反劳动法可以起诉吗
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

2022-04-02 15,340
员工起诉公司停产可以不应诉吗
一、根据民事诉讼法的有关规定，以下情形，法院可以依法缺席判决：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的；缺席判决与对席判决具有同等法律效力。对于缺席判决，人民法院同样应当依照法定

2022-10-09 15,340
员工的经济损失可以从公司扣吗
员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准

2023-12-07 15,340
离职公司可以起诉员工诈骗吗
离职员工如果参与了公司诈骗行为，即使离职了也会追究其刑事责任的。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，

2022-06-05 15,340

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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公司非法经营员工怎么判的
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员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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