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单位不属于诈骗罪的主体、不能构成诈骗罪,但能构成集资诈骗罪。法律规定,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,
合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。
认定医保诈骗是单位犯罪的标准是:医保诈骗的主体如果是公司、企业、事业单位、机关、团体等单位,主观上是为单位谋利益,客观上实施了诈骗等危害社会的行为,且法律规定为单位犯罪的,则可认定为单位犯罪。
单位作为合同诈骗的主体,必须具备两个条件: 1、单位主管人员或直接责任人员对该单位在对外交往中的合同诈骗行为是明知的、默许的或指使的。 2、非法所得归单位所有或基本归单位所有,如用于发放工资、奖金、集
单位合同诈骗罪是指单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,以单位的名义,为了单位的利益,经单位决策机关或决策人同意,利用合同骗取他人财物的行为。单位作为合同诈骗的主体,必须具备两个条件:一是单位主管
单位合同诈骗数额的认定是:数额在二万元以上的,属于诈骗数额较大;诈骗财物数额达50万元以上,属于数额巨大;合同诈骗数额较大的,应判处三年以下有期徒刑或拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节
名为单位诈骗实为个人诈骗的认定情形:根据认定单位犯罪的基本条件及1999年最高人民法院颁布的《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》的规定,以下情形应认定为名为单位实为个人实施的合同诈骗罪:
合同诈骗未遂的行为仍要承担一定的法律责任,未遂行为的处罚可以从轻或者减轻处罚。根据我国刑法的相关规定,对于未遂犯的处罚原则,一是以既遂犯的处罚为参照,二是适当从宽处罚,即可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。合同诈骗罪是以非法占有为目的,在签订、
根据刑法的规定,单位犯罪的,对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗,只要员工不是公司的直接责任人员,也不是公司直接负责的主管人员,那么就不会承担刑事责任。反之,则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程