借调期满后如何回原单位

2021-03-01 48

普法内容

工作人员借调期满后，回原单位的操作如下： 1、向原单位反映借调期已满，要求回到原单位工作； 2、向借调单位申请，因借调期满希望回到原单位工作。

《公务员法》第七十一条公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

借调后原单位不发绩效
“借调人员”现实当中真有，严格意义上没有这一说法，若人事部门认定缺岗可通过招考或调动解决。奖励性绩效工资按照单位规定考核发放，若单位文件有规定不发那没办法。

2020-06-14 632
调动后能反悔回原单位吗
调动后，一般是不能反悔回原单位的。如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2021-01-04 103
调走还能调回原单位吗
职工调走之后，是可以调回原单位的。但是这里有一个必需的重要前提，那就是上一级人事主管部门认为原单位的工作需要当事人而同意再将当事人调回原单位。

2021-12-12 37

专业问答更多>>

借调还会回原单位吗
原则上来说借调后你的工作关系还是在原单位的，只是来这个单位帮帮忙而已，但是中国的事情很多都不能套法律法规的，还是要跟领导沟通好。

2023-03-02 15,340
借调十几年被借调单位退回原单位怎么办？
能怎么办本来就是借调，退回原单位不也属正常吗。

2022-10-29 15,340
如何将孕期女工人从原单位调回到人事处
《劳动合同法》限定，用人单位在女工人孕期、产期、哺乳期不得私行解除劳动合同，但严重违背劳动规章规则或严重失职导致重大损失的除外。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行。《

2022-07-05 15,340
单位调岗我如何回答
按照您的说法单位是违背劳动合同，需要支付您每工作2年就赔偿两个月的经济赔偿金。劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法劳动合同的赔偿金。怎样申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局

2022-07-07 15,340

法律短视频更多>>

01:01
单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

11,948 15,340
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

4,178 15,340
01:02
单位受贿罪如何处罚
单位受贿罪，主要是针对国家单位、国有企业、公司、事业单位、人民团体，非法收受或者索取公私财物，为他人谋取利益，导致情节严重，或在正常的经济来往过程中，通过帐外的形式暗中收取各种名义上回手续费的行为。单位受贿罪的主体为单位，而且只可以是国家单

829 15,340