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这个要看被打的一方是否也给打人的一方造成了伤害,分以下几种情况: 1.打人方没有任何伤情,则被打方不会被拘留,只有打人方会被处理。 2.打人方有轻微伤,则被打方可能面临10日以内的行政拘留。但如果经公安机关调解和对方和解,则被打一方不会被处
大学打架,首先由学校进行第一时间的处理。需要报警的,可以拨打报警电话或者到当地公安机关报警。警方接警后后到达现场的,首先会制止打架行为,不能制止的,及时进行取证工作。有伤者的,及时拨打120急救电话进行救治。 对于尚不构成犯罪,因民间纠纷引
一、首先要了解、分析打架的原因。 二、有效减少学生打架的教育对策、尊重每一位学生,给后进学生多一点宽容。 2、莫让矛盾升温3、批评要有技巧4、分析症因,鼓励进步5、正确诱导孩子的自卫心理6、让孩子意识
起诉校方要求赔偿,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾
告诉家长,家长往往会有你想象不到的人脉,可以往死里整那些混混.一般小混混都是吃软怕硬,欺善怕恶的,就是吃准你们不敢告诉家长的心理才敢欺负你.如果你跟家长说了,它们就完了.我遇到过这种情况,跟我老爸讲了
有记档处分,顺利毕业(也许没有学位证书,但是有毕业证书,也可以报考公务员,只要招考要求没有限制学位的就可以。)这是偶尔也有的事情,比如要求本科学历,但是没有具体要求学位的,没有学位证书是可以报考并且顺
互殴打架的行为,可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪,根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是,自犯罪嫌疑人进入看守所时算起,公安机关认为需要逮捕的,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以