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这和你交多少年有关系,其中个人缴纳部分(含入口政府补贴)再加上每年的利息(复利计算)除以对应月数,是你的个人账户养老金,还有是政府统一计发部分,譬如一开始是55元,现在增加到70元了,但到龄时统一部分无法确定。
(1)养老保险 单位缴费金额0000×19%800元 个人缴费金额0000×8%600元 (2)医疗保险 单位缴费金额0000×10%000元 个人缴费金额0000×2%+3元(大病统筹)03元 (3)失业保险 单位缴费金额0000×0.8
各地缴纳比例不一样。 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%。
工资一万社保工资里扣1100元左右。新员工入职,单位会在次月办理社保手续,只要是正规的企事业单位,都会帮助员工代扣社保。具体数额按照当地的缴纳比例和基数确定,社保由单位缴纳大部分,个人承担少数。如果单
2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄;2参保人符合下列条件之一的,累计缴费年限满10年的。按月领取: 1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资
各地标准不同,同一个地方还分几个档次。建议咨询当地社保。
以下是对社保按工资的多少缴纳吗的问题的回答: 交社保是以工资为基数缴纳的,分个人缴纳和单位缴纳两部分,合并存入个人账户,所以个人缴纳的社保越多,单位要交的也越多,有些民营企业为了省钱,会按照当地的最低
社保每年交一万二领多少,法律没有明确的规定。 目前养老金待遇计算公式,基本养老金包含基础养老金和个人账户养老金两部分,而且计算公式是全国统一的,唯一不同的是各地的社会平均工资。 基础养老金等于,退休时上年度在岗职工的月平均工资,乘以1加本人
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承
自己交社保一年多少钱不能一概而论,并没有统一的规定和明确的金额。首先全国的社保缴费基数是不一样的,其次个人可以选择的缴费档次也是不一样的,例如交的费用多少与当地的上一年度社会平均工资也有关,每个城市的社平工资也不同,因此一线城市往往要比二三