走了医保还能享受工伤赔偿吗

2020-11-25 1,352

普法内容

医保与工伤只能选择一种报销。 1、发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算。 2、如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了，并且医疗费用的收据已经收走了，那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。法律条款：

《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： (一)应当从工伤保险基金中支付的； (二)应当由第三人负担的； (三)应当由公共卫生负担的； (四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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用医保在公司走社保可以享受工伤赔偿吗
医保与工伤只能选择一种报销。 1、发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算。 2、如果工伤保险中医疗费

2020-06-24 241
工伤赔偿后还能享受低保待遇吗
工伤伤残津贴应当计量为收入，如果全家平均收入不够城镇或者乡村居民最低生活保障准则的，能够申请低保。

2020-07-25 631
受害人享受工伤保险后，还能享受侵权赔偿待遇吗
可以。首先，工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属社会保险法范畴，带有“公法”性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权为目的，旨在保障工人因工作导致伤害时获得必要救济，防止其陷人生活困境。而侵权赔偿实

2020-11-30 88

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一个人享受了工亡赔偿,还能享受意外保险赔偿吗?
应该没有冲突，工亡赔偿是单位对个人及其家属的补偿，而保险是意外死亡的补偿，保险是有偿补偿，只有受害人在购买的情况下才可以享受。当然如果单位购买的则不能享受，因受益方是单位，保险公司赔给单位后再由单位赔

2022-10-13 15,340
工伤用了医保卡还能走医保吗
工伤后第一时间向公司申报工伤，公司未上报到社保局。自行就医时向医生说明了是工伤，医生未告知工伤不能走医保，在就医时使用了医保卡。现在伤逾，需自行申报工伤。那么，我在就医时使用了医保卡，是否就不能再申请

2022-03-29 15,340
享受医保就不能享受工伤待遇嘛？
发生事故时，很多职工都是走医保程序，而非申请工伤保险。基本医疗保险和工伤保险是我国《社会保险法》中的两个不同的社会保险制度，两项基金不能相互挤占。一是缴费主体不同。基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳

2022-11-02 15,340
从工伤保险机构获得赔偿后, 还能享受工伤吗?
属于工伤享受工伤待遇。妥善处理工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的关系。对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支

2022-04-14 15,340

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01:22
走工伤还能走人身损害赔偿吗
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者

2,897 15,340
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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

3,299 15,340
00:51
工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

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