酒驾拘役单位该怎样处罚

2020-07-28 48

普法内容

依据我国相关法律的规定，醉酒驾驶机动车的，会构成危险驾驶罪的，对醉酒者追究刑事责任，最长可以处6个月的拘役，劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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拘役期满后再次酒驾怎么处罚
拘役期满后再次酒后驾驶机动车的，要依据是属于酒驾还是醉驾给予处罚，醉驾的按危险驾驶罪判刑，吊销驾驶证，如果只是酒驾的，处1000-2000罚款，吊销驾驶证。

2020-09-08 116
酒驾处罚拘役半年是否合理
如果酒驾被处罚拘役半年，是合理的。依据我国法律规定，酒驾可构成危险驾驶罪，可对行为人处拘役，并处罚金，而拘役的刑期是一个月以上六个月以下，因此是合理的。

2020-09-11 83
醉驾的单位会怎样处罚，罚款吗
对于国有企业的员工或者是用人单位的员工在醉驾的处罚上也会有所不同，有些单位会因为醉驾而开除员工，这需要看公司的制度是如何规定的。一般国有企业，只要有违法犯罪行为就要开除。酒驾已属犯法了，应当开除。

2020-05-12 576

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醉驾拘役酒驾被单位如何处理呢?
要看是什么性质的单位。 1、如果是私人公司，醉驾被拘役，公司可能会解除劳动合同。根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定，劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位

2023-12-09 15,340
单位干部酒驾拘役还有用吗？
关于酒驾拘役单位还能用吗的回答为根据刑事诉讼法及最高人民法院关于适用《刑事诉讼法》的解释规定，判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人，并可以送达被告人的近亲属。判决生效后，还

2022-08-20 15,340
酒驾拘役半年, 醉驾处罚标准
酒驾拘役半年饮酒驾驶和醉酒驾驶的判定标准按照规定血液中酒精含量在20-80mg/100mL属于饮酒驾驶。而血液中含量高于80mg/100mL就属于醉酒驾驶。2015年最新酒驾处罚标准核心内容：新交规加

2022-02-09 15,340
酒驾拘留处罚单样本怎么写啊?
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下

2022-08-02 15,340

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酒驾处罚标准要被拘留吗
根据道路交通安全法的规定，酒驾的处罚标准，一般是行政罚款，以及针对行为人驾驶证的处罚。换句话说，酒驾的行为人，不一定会被行政拘留。只有满足特殊的情况，酒驾行为人才会被处以行政拘留的处罚。这主要针对的是二次酒驾的行为，以及驾驶营运机动车的情形

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酒驾调包驾驶员怎么处罚
酒驾调包驾驶员的处罚如下：一般事故没有造成人员重伤或者死亡都不会涉及到刑事方面的处罚。如果交通事故构成犯罪的，者构成包庇罪，即明知是犯罪的人而作假证明予以包庇，以使其逃避法律制裁的行为，驾驶员性质是交通肇事逃逸罪，按照交通肇事逃逸定罪处罚，

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顶包酒驾怎么处罚标准
所谓的“顶包”酒驾，就是行为人在因酒驾被公安机关查处的过程中，请他人来替自己承担罪责，从而逃避法律追究的行为。作为顶替人，可能单独构成包庇罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。作为酒驾的驾驶员，如果酒后驾车达到醉驾标准的，则可能构成危险

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