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单位非法吸收公众存款,员工是否退还工资取决于具体情况。根据职责,嫌疑人一般可分为四类: 1、公司高级管理人员,往往潜伏在幕后指挥犯罪,实际控制公司经营; 2、中层管理人员,管理一定数量的销售人员,协调、指导和参与具体工作,对部门有较大的管理
单位非法吸收公众存款,员工是否退还工资还看具体案情。根据所负职责一般可将涉案嫌疑人分为四类: ①公司高层,往往潜伏幕后指挥犯罪,实际控制公司运营; ②中层管理人员,管理一定数量的业务员,统筹、指导并参与具体工作,就所在部门有较大管理权限;
非吸引案件责令退还赔偿不是强制执行的,但犯罪分子不退还赔偿的,将强制执行。强制执行是指人民法院利用国家强制力量,根据法律效力文件明确具体执行内容,强制民事义务人履行义务。
非法吸收公众存款的业务员不一定要退赔。因为非法吸收公众存款的业务员,并不一定会构成犯罪,如果构成犯罪在承担刑事责任的,按对被害人造成的实际损失进行赔偿。
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位非法吸收公众存款,员工是否退还工资还看具体案情。根据所负职责一般可将涉案嫌疑人分为四类: ①公司高层,往往潜伏幕后指挥犯罪,实际控制公司运营; ②中层管理人员,管理一定数量的业务员,统筹、指导并参
在非法吸收公众存款罪中,业务员的量刑标准不能一概而论,要具体情况具体分析。如果业务员在共同犯罪中是主犯,那么应当承担的刑事责任肯定更重。但如果业务员只是从犯,那么要依照《刑法》第二十七条对从犯的规定从轻、减轻或者免除处罚。当然,除了该业务员
非法吸收公众存款罪,是指行为人以牟利为目的,故意违反国家法律、法规的规定,在社会上以存款的形式公开吸收公众资金的犯罪行为,或者以存款以外的其他名义,如以投资、入股等的名义,吸收公众资金的犯罪行为。 根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条之
公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定