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员工有偷窃行为,单位应该移交司法机关处理。单位同时可以此辞退员工,并不需要支付经济补偿。 依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章
超市漏扫商品不算盗窃。超市工作人员漏扫商品的,顾客并不知情,没有非法占有该商品的目的,一般不算盗窃。但是如果是顾客自助结账时,通过漏扫、少扫等方式不结账便将商品带出超市,该行为属于盗窃。多次盗窃的,可能涉嫌刑事犯罪,应当追究刑事责任。
盗窃公私财物价值接近数额较大的起点,如果具有以破坏性手段盗窃造成财产损失、盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力的人的财物或者造成严重后果、恶劣情节的,也可以定罪处罚。所谓接近数额较大的起点,应为达到规定数额80%以上。虽然达到数额较大的起点,
盗窃超市物品,价值数额超过1000元的,定为盗窃罪,处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别
多次盗窃超市东西,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无
法律规定:《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处100
社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。而我国刑事处罚分为主刑和附加刑两大类。行为人应该接受何种处罚是由其自身的犯罪情节决定的。
盗窃数额1000元初步判断构成盗窃罪,如果行为人是已满18周岁的成年人,且精神正常,应当对盗窃罪承担刑事责任。盗窃1000元的行为人,可能被判处的刑罚为管制、1到6个月拘役或者3年以下有期徒刑,一般也会附带判处罚金,数额在盗窃数额的一倍以上
在团伙盗窃中参与分赃的定盗窃罪,团伙盗窃属于共同犯罪,在共同盗窃犯罪中,各共同犯罪人基于共同的故意,实施了共同的犯罪行为,应对共同盗窃行为所造成的危害后果负责。 盗窃罪是指以非法占有为目的 ,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带
以下四种盗窃行为会构成盗窃罪: 1、盗窃公私财物,一千元至三千元以上、数额较大的; 2、多次盗窃。二年内盗窃三次以上的,应当认定为多次盗窃; 3、入户盗窃,非法进入供他人家庭生活,与外界相对隔离的住所盗窃的,应当认定为入户盗窃; 4、携带凶