按日计罚制度

2020-07-31 910

普法内容

按日计罚是指排污企业无法按期实现环境监管部门限期整改的要求，逾期1天将被处以1万元以上、10万元以下的处罚，上不封顶的处罚管理手段。

《中华人民共和国环境保护法》第五十九条企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。

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按日连续处罚制度的规定
按日连续处罚是指每天都要对违法行为者进行处罚，适用于行政处罚法中，环境保护法中也有涉及，目的是利用行政手段来纠正违法行为。主要是为规范实施按日连续处罚，依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律，制定的法律。

2020-08-24 1,059
环境行政处罚按日处罚制度是什么
环境行政处罚按日处罚制度：实施按日连续处罚，应当坚持教育与处罚相结合的原则，引导和督促排污者及时改正环境违法行为。环境保护主管部门实施按日连续处罚，应当依法向社会公开行政处罚决定和责令改正违法行为决定等相关信息。

2020-02-13 225
新环保法按日计罚标准
根据我国法律规定，企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。前款规定的罚款处罚，依照有关法律法规按照防治污染设施的运行

2020-09-26 1,140

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制度工作日计薪日
现在制度工作日和制度计薪日分开计算了，21.75天是指的制度计薪日，用来计算工资和加班工资：（365-52*2）/12即：一年按365天计算，减去（52个星期，每星期2天休息），之后除以12个月20.

2022-02-08 15,340
如何理解制度工作日与制度计薪日与制度工作日的异同？
劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实

2022-03-15 15,340
什么是制度计薪日？
“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工

2022-04-24 15,340
制度计薪日到底指什么
“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工

2022-04-23 15,340

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01:16
公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

8,890 15,340
01:08
认罪认罚从宽制度有什么规定
虽然我国刑法中对于认罪认罚从宽制度没有作出规定，但最高人民法院在《人民检察院刑事诉讼规则》中，对于认罪认罚从宽制度作出了非常详细的规定。例如其中规定，所有刑事案件都应适用认罪认罚从宽制度，检察机关在刑事诉讼的各个环节，都应当做好认罪认罚相关

1,854 15,340
01:20
全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人

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