公司要求签外包怎么办

2020-08-27 521

普法内容

劳动合同到期，其实合同已经终止，一般合同内容双方协商确定。只不过劳动合同法规定，如果用人单位提供不低于先前条件续签合同，劳动者拒绝的，单位无需支付经济补偿金。所以，可以变更岗位，但如果劳动者不同意，单位应支付经济补偿金，并解除合同。

《中华人民共和国劳动法》第十七条某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：(一)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;(二)因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动;(三)法律、法规和规章规定的其他情况。

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为什么公司要求员工签外派合同
劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。劳务派遣属于一种特殊的用工形式，劳务派遣并不适合所有企业，而只适用于特殊的单位以及特殊的职位。

2020-11-25 403
外包公司没有签合同
单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资。

2020-02-01 221
给劳务公司出了外包费公司能要求赔偿吗？
用人单位辞退劳务外包员工不需要补偿，外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。

2020-04-15 139

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外包公司内部分公司转签合同怎样办
一般应当支付赔偿金，所以一般先跟您公司协商一下，协商不成是可以通过法律途径及时的维护您的合法权益的。

2023-07-25 15,340
劳务外包公司资质有什么要求
一、劳务外包公司资质有什么要求 1、注册资本不得少于二百万； 2、有机构章程；指公司章程； 3、有与经营规模相适应的固定经营场所；指办公场地的租赁合同； 4、有不少于五十万元的注册资金，指验资报告；

2023-03-30 15,340
外资公司股东要求减资怎么办？
1．股东会决议。有限责任公司减资应由股东会依法作出特别决议。2．编制资产负债表及财产清单。目的是摸清家底。3．通知或公告债权人。公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报

2022-08-11 15,340
餐饮外包公司签订服务外包合同要注意什么？
签订合同的公司具有劳务派遣的资质就是合法的，现在很多公司都是如此

2023-06-02 15,340

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去国外怎么办理签证
去国外办理签证的流程如下： 1、递交有效的护照； 2、递交与申请事由相关的各种证件，例如有关自己出生、婚姻状况、学历、工作经历等的证明； 3、填写并递交签证申请表格。签证不同，表格也不同，多数要用外文填写、同时提供本人照片； 4、前往国驻该

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合同到期后公司不续签怎么办
合同到期后，公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工

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新三板上市公司要求
根据中小企业股份转让系统业务的相关规定，新三板上市公司的要满足以下几点条件： 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股，整体变更成股份有限公司的，其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始

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