单位失火应该如何赔偿

2021-03-18 146

普法内容

单位失火由引起火灾的责任人负责赔偿火灾造成的损失，按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式进行赔偿。若受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。

《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。第一千一百八十七条损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

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应该如何认定成立失火罪
认定成立失火罪的要件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是公共安全； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为行为人实施引起火灾，造成严重后果的危害公共安全行为； 3、主体要件，本罪的主体为一般主体，即达到法定年龄具备刑事责任能力的自然人； 4、主

2020-05-29 71
单位失误造成工资损失如何赔偿
工作失误造成单位损失用人单位可以扣发工资。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2020-08-21 146
公司终止合同用人单位应该如何赔偿？
要分三个方面来说，第一个方面就是公司依法解除合同，按照规定按照约定来解除合同，是看劳动者在用人单位的工龄，按照工龄来进行一个经济补偿。那么有一年工龄就发一个月工资的经济补偿。如果是这个员工工龄12年以上，最多发12个月工资。如果员工的工龄在

2020-05-24 83

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劳动者应该如何赔偿用人单位损失
劳动者应赔偿用人单位损失的情形： 1、用人单位与劳动者订立服务期协议，劳动者违反约定的，按照约定向用人单位支付违约金； 2、劳动者因个人原因造成单位经济损失的，按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失等情

2022-06-24 15,340
单位应该如何赔偿工伤
单位工伤赔偿： 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用;

2022-06-24 15,340
工伤单位应该如何赔偿？
医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2022-08-12 15,340
单位对员工造成的损失应该如何赔偿?
根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人自己的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20人

2021-12-10 15,340

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01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

1,914 15,340
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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