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拿店里东西被发现的,行为人应当主动说清楚,真诚道歉取得谅解。私自拿取不是本人的东西的行为属于盗窃,对方可以报案处理的。构成盗窃罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
可以先自行查找,如到可能发生丢失的地点进行寻找,或者到工厂内的监控室翻看监控查询线索,如果还是没有的话,可以报警解决。如果厂里本应负有保管义务,却没有尽到保管义务的,可以向法院起诉,要求工厂承担相应责任。
盗窃行为是违法犯罪的,您可以选择报警。在之前您可以选择跟厂里的负责人反应一下。
首先尝试与公司协商。与公司发生工资纠纷后,建议与对方协商达成和解协议。劳动法规定,公司在具备相应法律条件时,可以依法解雇劳动者,但在解雇劳动者时,需要办理相应的辞职手续,交接社会保障关系,及时支付未支
在工厂里偷东西的,会不会被人民法院判刑,要依据具体的案情而定,如果盗窃财物价值达到一千以上的,就会构成盗窃罪。
员工偷东西,估计法院会支持解雇的。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
我国的工伤保险条例规定,在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的,那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助,并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后,
偷东西涉嫌盗窃罪,判刑如下: 1、盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,犯罪嫌疑人会被人民法院