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原告不愿撤诉,对被告而言也没有风险。被告继续应诉,向法院提供相应证明,被告不享有阻止对方撤诉的权利。是否准予撤诉,由法院决定。因此,不用理会,正常应诉即可。或者你可以提出反诉或另行起诉。
会强制执行。法院会将判决书邮寄到被告人联系地址、交给同住的人或公告送达判决书,公告的时间为60日。取得判决书后,申请强制执行程序。即使无法联系到对方,也不影响法院执行。
根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,找不到被告,可以公告送达包括起诉状副本、开庭传票在内的所有法律文书。如果被告不到庭参加诉讼,法院可以缺席判决。
被告不出庭参加案件审理时,根据《民事诉讼法》第一百四十四条的规定,被告无正当理由拒绝出庭或者未经法院许可离开法庭的,可以缺席判决。被告故意回避拒绝合作的,原告应当提供被告的详细地址和联系方式,由法院留
缺席判决,是指开庭审理案件时,只有一方当事人到庭,人民法院依法对案件进行审理之后所作出的判决。依据我国《民事诉讼法》的相关规定,被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。值得注意的是,法院适
被告不接收传票的,法院可以采取留置送达的方式:邀请居委会、村委会代表或者被送达人所在单位代表到场见证。说明情况后,拒收的原因和日期应在送达回证上写明。送达人和见证人签字后,可以将传票留在被告住所,视为
离婚被告一直不出庭的,不影响庭审的正常进行,法院可做出缺席审判。对于被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。如果确认符合离婚条件,就判决离婚,不符合就不会判决离婚,与被告是否缺席无关。
用人单位一直无故拖欠劳动者工资,劳动者可以采取以下维权途径: 1、向法院申请支付令。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,公司在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令; 2、向劳
一直拖欠货款可以申请仲裁介入,或者直接去当地人民法院起诉。欠款起诉的方法:检查被拖欠货款的销售文件是否齐备;要求客户提供拖欠货款的原因,并收集资料以证明其正确性;建立货款催收制度;要求客户了解最后的期限以及其后果,让客户了解最后期限的含义;
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动