用人单位扣押金违法吗

2020-02-14 596

普法内容

用人单位扣押金属于违法行为。用人单位招用劳动者的，不能向劳动者收取押金，更不能扣押金。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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用人单位裁员通知金可以用人单位代扣吗
用人单位裁员不用支付代通知金，但在以下情形非过失性辞退未提前通知劳动者的，应当支付代通知金和经济补偿：劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的

2020-12-08 79
单位招人收押金违反法律规定吗
单位招人收押金违反法律规定。用人单位招用劳动者，得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。违法收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020-07-31 86
劳动者违约金由用人单位自行扣除吗
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2021-02-02 85

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单位违法扣押押金算违法劳动合同法吗
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2022-04-13 15,340
单位招聘单位辞退员工扣押金, 用扣押身份证吗
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2021-12-25 15,340
用人单位违法收取押金能得到赔偿金吗
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2022-10-06 15,340
公司扣押用人单位工资合法吗
公司扣押离职员工工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-05-09 15,340

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住房公积金单位不交违法吗
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心，办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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用人单位试用期不交社保合法吗
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