造成职工打架有责任吗

2021-04-04 59

普法内容

职工引发的打架，如果是他们自己的原因而导致的，单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。员工因私人事情打架斗殴，产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担，和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以基于《侵权责任法》的公平原则，要求公司给予相应补偿，也即是说可以申请工伤。

《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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打架造成轻伤多少年刑事责任
斗殴造成轻伤判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。斗殴造成轻伤构成了故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段

2020-04-23 83
员工与职工之间打架打伤单位有责任赔偿吗
员工之间打架受伤，单位不一定会赔偿。根据规定，如员工之间是因为私事打架，单位尽到相应劝阻义务的，对于打架造成的人身损害等，单位是不承担赔偿责任的。

2020-08-15 117
打架造成工伤属于工伤吗
在工作期间因打架导致受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。

2020-02-02 127

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打架斗殴造成轻伤双方都有责任吗
打架，双方的行为都违法。如果造成了一方轻伤，另一方的行为就触犯了《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法要追究刑事责任。对于受害方，既是受害人，同时也是违反治安管理的行为人，因此，依法给予治安行

2022-03-12 15,340
打架造成轻伤的刑事责任
是否涉嫌刑事责任，主要看是情鉴定情况，如果鉴定结果为轻伤患者重伤，有可能涉嫌故意伤害，根据《刑法》234条的规定“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有

2022-02-03 15,340
打架没有造成伤害要承担法律责任吗
故意殴打他人，虽没有造成太大伤害，也属于违法行为，要承担相应的法律责任。打架本身不对，未造成伤害也应该承担赔礼道歉的责任，受害者要求司法鉴定的还应该承担鉴定费用，一但构成轻微伤会受到行政拘留处罚，情节

2022-05-29 15,340
打架没有造成伤害要承担法律责任吗？
故意殴打他人，虽没有造成太大伤害，也属于违法行为，要承担相应的法律责任。打架本身不对，未造成伤害也应该承担赔礼道歉的责任，受害者要求司法鉴定的还应该承担鉴定费用，一但构成轻微伤会受到行政拘留处罚，情节

2022-07-01 15,340

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打架造成轻伤怎么判
打架致人轻伤的，涉嫌故意伤害罪，一般判处三年以下刑罚。如果已经协商好的，公安机关又没有立案侦查的，就没事。如果已经立案，法院多数会判缓刑。另外，公安机关已经立案侦查的，法院就会追究打人者的刑事责任，如果行为人存在认罪态度较好，积极赔偿等情况

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未成年打架造成对方轻伤怎么判
未成年打架造成对方轻伤，涉嫌故意伤害罪，判刑如下： 1、故意伤害罪、组织出卖人体器官罪，是指故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年

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打架互殴责任怎么划分
打架互殴，责任的划分为： 1、打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 2、发生聚集性打架斗殴事件，参加的当事人都应该受到处罚，对故意伤害他人身体的人，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以

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