问上海病假工资发放标准2021

2022-04-12 1,556

普法内容

2021年病假工资发放标准是： 1、每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%，但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资； 2、企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、费和住房公积金。

《中华人民共和国劳动法》
第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

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病假工资发放标准及工资流程
病假工资发放标准及规定： 1.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 2.员工患病或非因工负伤，应给予医疗期。医疗期根据员工工龄及在本企业工作的年限长短而有不同，最长的医疗期为两年。 3.医疗补助

2020-08-25 81
病假发放标准?
病假工资发放标准。雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。但是在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。我国劳动法规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳

2021-10-18 175
工资何时发放职工病假期间工资标准
病价工资计算首先必须确定两个变量，一是病假工资计算基数，二是病假公司的计算系数。病假工资的计算基数一般为不低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行。病假工资的计算系数是按照医疗期来计算的。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以

2020-03-31 286

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病假工资发放是什么情况下，病假工资发放标准为
《劳动合同法》有以下规定：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人

2022-04-17 15,340
病假期间还发工资吗病假工资规定2020病假工资发放标准
【网友咨询】我在单位工作没有超过一年，现在因病不能上班，请问律师医疗期是多长时间也就是我一年病假不能超过几天，病假期间还发工资吗【律师解答】病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期：是指企业职工因患病或

2022-10-29 15,340
2021年江苏省病假工资发放标准是怎么规定的
关于2017年江苏省病假工资发放标准，劳动法规定在一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资月工资21.75。请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。年假

2022-07-05 15,340
在病假期内停发工资等上班发吗？职工病假工资发放标准是什么？
一、企业职工的医疗期时间主要以下面的标准确定；（一）实际工作年限十年以下的，分两种情况： 1、在本单位工作年限五年以下的为三个月; 2、在本单位工作年限五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以

2022-06-26 15,340

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上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

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上海丧葬费2021年最新标准
上海丧葬费2021年最新标准如下：丧葬补助金标准为2个月的上年全市职工月平均工资；丧葬费领取所需材料：死亡注销证明；死者身份证，医保两证一卡，户口本，火化厅收据；企业退休人员死亡申报表；火化证。根据相关规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定

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工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

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