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派出所一般不登记公民工作内容的相关的信息,因此,在派出所是查不到别人在哪个公司上班的。如果是固定的职业,且在派出所登记过,才可以查到,但这种机遇很小。
企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。
1、根据第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务
一定会通知单位,还要通知你辖区的派出所,居委会等组织 关于《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见中指出:“企业职工中被判刑的犯罪分子,可予开除。依照刑法处以管制以及宣告缓刑者,一般可不予开除
缓刑期间有权就业。一般单位,并不会要求无犯罪记录。
1、只有公安能查到你的记录,不要去外企,一般需要办理无犯罪记录证明;r2、不要去大型企业,因为会调你的人事档案,审判后,材料进档案就不好了。去户籍所在地工作,这样缴纳社保时,公司不需要给你办暂住证,不
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将
取保候审是在审查起诉期间的强制措施,缓刑是审判程序结束之后的刑罚执行方式。虽然两者并不具有必然因果联系,但是在审查起诉阶段能取保候审的,有可能适用缓刑。因为,取保候审适用的对象是可能判处管制、拘役或独立适用附加刑;可能判处有期徒刑以上刑罚,