劳动保险的补交条件

2020-06-29 88

普法内容

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《中华人民共和国劳动法》第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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自动垫交保险费的条款
保险合同生效满一定期限之后(一般1年或2年之后)，如果投保人不按期交纳保险费，保险人则自动以保单项下积存的现金价值垫交保险费。对于此项垫交保险费，投保人要偿还并支付利息。在垫交保险费期间，如果发生保险事故，保险人要从应给付的保险金中扣除已垫

2020-10-25 540
劳动保险交多少年
劳动保险交多少年，根据类别不一样，而缴费年限不同：（1）养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年，退休时，可享受养老保险待遇。（2）医疗保险。关于医疗保险的缴费年限，每个城市的规定不尽相同。（3）失业保险。失业保险缴费年限最低是一年，单

2020-01-27 147
劳动保护是保护劳动权利的重要条件吗
劳动保护和劳动条件。这是针对用人单位而言的，是对用人单位设定的义务条款。劳动保护和劳动条件应当符合国家有关规定，具体明确。包括劳动安全和劳动卫生方面的设施，设备和防护措施等。

2020-12-12 191

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劳动者随时解除劳动合同并要求经济补偿和补交保险的条件是什么样的
可以随时与单位解除劳动合同并且要求经济补偿和补交保险，《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足

2022-01-23 15,340
社会保险和劳动保险是不是劳动关系的必备条件
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定；《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险

2022-04-20 15,340
不符合劳动保险补偿的条件，可以要求解除劳动合同吗？
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形

2022-05-10 15,340
补缴9月份的劳动保险
1、我要求补缴9-12月份的劳动保险是否合理？是否可以在此基础上要求单位开工资或者发放生活费？生活费又如何计算？多谢各位律师。 2、单位不给我及时办理失业，导致我无法找工作，可否申请误工费？如有，如何

2022-02-04 15,340

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如何补办交强险保单
交强险保险单丢失补办流程很容易，到投保保险公司指定网点，并带着自己的身份证、驾驶证办理就可以。对于已经生效的交强险保险单，被损毁，或者是遗失的时候，是可以申请补办的。需要应对车辆年检，丢失的交强险保险单可以补发原件，在收到补办申请后的5个

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01:03
补交养老保险新政策
补交养老保险新政策如下： 1、固定劳动合同工以及没有及时参保或者停止缴费的，可以补养老保险； 2、未参保或者中断缴费的被开除、除名的、未经公共服务被释放的人群可以补足社会养老保险； 3、缴费不满15年的灵活就业人员、城镇个体工商户，已经停止

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01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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