企业并购时被兼并单位的债务如何处理？

2020-10-16 79

普法内容

被兼并企业的原债务应当由兼并之后的公司承担，法律规定如果公司合并，则原来的债务应当由合并之后存续的公司或者新设立的公司承担，如果公司分立的，则原来的债务应当由分立之后的公司承担连带责任。

《中华人民共和国公司法》第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。第一百七十五条公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。第一百七十六条公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。

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如何兼并企业
企业兼并的主要形式：吸收合并或者新设合并。合并程序：合并各方签订合并协议；编制资产负债表及财产清单；通知债权人，并于三十日内在报纸上公告；债权人要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

2020-11-23 110
被兼并的企业如何找到并利用
被兼并企业的债务会由兼并之后存续的公司或者新设的公司来偿还。企业合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。我国法律规定，公司合并时，合并各方的

2020-12-21 46
企业兼并重组被兼并企业职工安置
企业兼并重组被兼并企业职工的安置解决方案： 1、所有员工原则上全部接收，原工资、福利待遇保持不变，并给过渡期，一般控制在两个月（或更长时间）以内，以保证收购的顺利进行； 2、过渡期结束后，所有留下来的员工，一律竞争上岗，重新签订书面劳动合同

2020-04-14 234

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企业在兼并前债务如何处理？
公司合并时，合并各方的债权债务应由合并后存续的公司或新设立的公司继承。企业进行吸收合并时，参照《公司法》的有关规定，应当公告通知债权人。《公司法》第一百七十五条规定：公司合并时，合并各方的债权债务应当

2021-11-21 15,340
企业兼并重组被兼并企业职工如何处理
在企业收购方案就有应该由被收购企业职工安置问题，你们依法可以吸收被收购企业职工为收购企业职工，与职工签订新的用工劳动合同，在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假，养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购

2022-07-19 15,340
企业兼并后原有债务如何处理
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2022-06-13 15,340
被兼并企业的原债务如何承担
被兼并企业的债务理应由兼并方承担；新设型企业兼并应由新设合并后的企业法人承担；收购控股型兼并，被控股企业原有债务，遗留在被控股企业内，就由被控股企业自己承担；但是因控股企业抽逃了被控股企业资金导致被控

2022-07-10 15,340

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上市公司如何并购企业
上市公司并购企业流程如下： 1、确定并购对象，初步协商并购方案。 2、对并购对象展开尽职调查和资产评估，确定并购对象的股权、资产价值。如果并购对象为国有企业，并购行为通常需要经过其上级国有资产管理部门的批准。 3、签订并购协议，约定具体并购

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