父母生病陪护假2022年新规定

2022-10-08 18,623

普法内容

父母生病陪护假规定具体如下： 1、北京：护理假天数每年累计不超过10天； 2、天津：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天； 3、浙江：独生子女每年享受5天陪护父母假； 4、广东：每年累计不超过15日的护理假； 5、河北：独生子女每年累计不少于15天，非独生子女每年累计不少于7天； 6、山西：每年不超过15天照料假； 7、内蒙古：每年累计20天陪护假； 8、辽宁：每年累计不超过15天； 9、黑龙江：独生子女每年累计20天；非独生子女每年累计10天； 10、安徽：护理假每年累计20天； 11、福建：护理假天数每年累计不超过10天； 12、江西：每年累计不超过10天； 13、山东：每年累计不少于20日护理假； 14、河南：护理假天数每年累计不超过20天； 15、湖北：独生子女每年累计不少于15天；非独生子女每年累计不少于10天； 16、湖南：每年累计15天护理假； 17、广西：独生子女每年累计不超过15天； 18、海南：独生子女每年累计不超过15天； 19、重庆：独生子女每年累计不超过10天； 20、四川：独生子女每年累计不超过15日；非独生子女每年累计不超过7日； 21、贵州：独生子女每年陪护假累计不超过15天；非独生子女不超过7天； 22、云南：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天； 23、陕西：每年不低于15天的陪护假； 24、甘肃：每年不少于15日的陪护假； 25、宁夏：独生子女每年累计不超过15日，非独生子女每年累计不超过7日。

《北京市人口与计划生育条例（2021）》
第二十五条：已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证享受以下奖励和优待：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。
《天津市人口与计划生育条例（2021）》
第二十六条：六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。实施时间：2021年11月29日实施

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2022年父母陪护假条件
我国法律目前尚未就陪护假进行明文规定，陪护假的条件具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。不同省份对于父母陪护假的具体条件规定不同。目前已有已有二十三个省份就父母陪护假的具体内容作出了具体规定，各省份具体规定

2023-01-04 18,006
劳动法父母生病陪护假
国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。

2020-09-01 3,242
父母生病有没有陪护假
国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。根据《职工带薪年休假条例》第 2、第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满

2020-03-09 1,005

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孩子生病父母陪护有这种假吗
父母生病，子女请护理假国家没有规定，这种假期，一般按事假处理，请事情和用人单位协商就可以的。具体是单位规定的，如果请假时间紧急久了会扣相应工资的。

2022-06-29 15,340
妻子产假孩子父母生病有陪护假吗陪护国企扣工资不
无论是国企还是私营企业，陪产假期间用人单位应该支付劳动者工资，否则构成克扣工资的行为用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉

2022-07-01 15,340
2022年父母房产继承新规定是什么
1.继承必须在被继承人死亡后开始。 2.继承遗产的人，必须是被继承人的合法继承人，即法定继承人或遗嘱继承人。 3.继承人依法取得的遗产，必须是被继承人生前个人所有的合法财产或者是依法可以继承的其它合法

2022-05-30 15,340
父母住院有陪护假吗
父母住院有陪护假。但是国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。根据职工带薪年休假条例规定，职工累

2021-12-18 15,340

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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生育假多少天2021新规定
生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育一共可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。女职工难产的，那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个

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