车辆雇主无过错谁赔偿

2021-04-12 63

普法内容

司机驾车发生交通事故，造成他人损害的，由雇主承担赔偿责任，造成自己损害的，根据过错程度由司机和雇主分担责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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雇主无过错车辆与交通事故谁的责任
车辆雇主若在交通事故中无过错的，但属于车辆方责任的，即使雇主无过错，也需要承担责任，因为在雇佣关系中，雇员的侵权行为由雇主担责，除非雇员存在故意或者重大过失。不属于本方责任的，由对方承担责任。

2021-01-26 77
雇工有过错雇主如何赔
在雇工出现过错的时候，那么雇主的赔偿是按照补偿原则进行赔偿的。法律对于雇佣关系中的具体规定，指的一般是以过错推定为原则、以公平责任原则为补充，即一般情况下推定雇主存在过错，雇主如果主张自己并无过错，可以相应地免除或减轻其赔偿责任。因此雇佣关

2022-04-12 731
侵权雇主无过错责任如何界定
侵权责任中雇主的无过错责任是指无论雇主有无过错，需按照法律规定的标准来承担相应的赔偿责任，例如雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求

2021-04-08 142

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雇主无过错应该由谁来赔偿车辆坏道修复
1、辆雇主若在交通事故中无过错的，但属于车辆方责任的，即使雇主无过错，也需要承担责任，因为在雇佣关系中，雇员的侵权行为由雇主担责，除非雇员存在故意或者重大过失。不属于本方责任的，由对方承担责任。 2、

2022-11-05 15,340
雇工受伤，雇主与雇员均无过错，如何赔偿
赔偿项目：医药费、住院伙食补助费、营养费、护理费、住宿费、交通费、误工费、伤残赔偿金、精神抚恤金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费等。

2022-10-23 15,340
雇员无过错也要赔偿？
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在雇佣活动中，因第三人侵权而受到人身损害，雇主要承担无过错责任。所谓的“无过错责任”，就是没有过错也要承担责任。因此在此案中

2022-03-20 15,340
雇主有过错雇工应该怎么赔偿
雇工有过错，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2022-11-16 15,340

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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤，同时，被撞伤的原因又与工作有关，比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的，可以视为工伤，具体的赔偿要按照伤残等级，由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时，根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中

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车辆事故车损怎样赔偿
车辆事故车损的具体赔偿，一般需要依据保险公司出具的定损单进行确定。机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和规定，承担赔偿责任。交通事故车损涉及到的赔偿，交通事故车损涉及到的赔偿如下： 1、维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品

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01:27
医疗过错十级赔偿标准
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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