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团体意外保险拒赔理由有: 1、投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病; 2、以被保险人死亡为给付保险金条件的合同,自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内,被保险人自杀; 3、保险合同或者法律规定的其他拒赔理由。
团体意外伤害保险一般是指企业作为投保人,员工作为被保险人,统一以团体方式投保的人身意外保险,其保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。
1.被保险人不同:团体意外险的被保险人是在职职工,投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身。 2.保险对象不同:雇主责任险保险对象是雇主应对职工承担的损害赔偿责任,团体意外险保险对象是职工的身体或生命。 3.赔偿依据不同
工伤保险是由单位缴费,国家强制性给劳动者购买,个人不缴费。而团体意外险也是单位购买,是员工因公发生意外时,根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤,可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿。
团体意外保险合同中会有专门的章节列明保险责任免除条款,保险公司通常在合同约定的拒赔理由有: 1、故意伤害或杀害被保险人造成伤残或死亡的; 2、被保险人犯罪或拒捕,自杀或故意自伤; 3、被保险人殴斗、酒
团体保险的概念:在实践中,各国往往通过立法限制团体保险的范围和投保团体应具备的条件,团体称为合格团体。(1)团体组成的规定参加团体保险的团体不能是由投保团体保险组成的团体,而必须是具有特定业务活动和独
不是同种的保险,一个是替学校分担责任的,一个是为本人分担风险的。
在团体意外险中,工伤鉴定需要在工伤认定后,被保险人携带病历到当地劳动能力鉴定委员会去鉴定伤残等级。不属于工伤鉴定的,可以带病历到当地司法鉴定中心进行伤残等级鉴定就可以,对于交通事故伤残鉴定,需要把握好鉴定的时间,过早鉴定,报告有可能会被推翻
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种,即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险,可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害,保险公司会给予保险金赔偿。所以,意外险并不包含在社