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跟包工头没有书面合同但是形成了事实劳动关系,也应该支付劳动报酬。方法如下: (1)可以向仲裁委员会机关申请仲裁; (2)可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法
小包工头欠钱不还的,当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理,如果要提起诉讼,则当事人可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
1、首先可以和对方合理协商,如果对方仍旧不还,那么可通过向法院起诉解决。 2、债权人要保留好具体的证据如欠款欠条,在多次正常催讨仍然无效的情况下,就要在诉讼时效内向法院起诉解决。 3、若该债务人已下落不明,则在其下落不明满两年的,利害关系人
1、包工头欠工资两年了,有欠条工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,由该部门责令限期支付劳动报酬; 2、可以直接向人民法院提起民事诉讼;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、法律依据:《中华人
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
没有相关证据一般很难要回,建议搜集其它相关证据后起诉要求进行支付
有微信聊天记录,另外最好再补充点证据,比如证人证言等,可以起诉对方要求支付工资
口头协议没证据的话,首先应当立即收集与协议订立、履行相关的相应证据。但是需要注意的是,不能虚构或者捏造证据,否则将会承担相应的民事责任,甚至涉嫌合同诈骗罪。一般情况下,就算是口头合同,在订立以及履行的过程中,当事人也会与对方进行交涉。例如:
欠钱还不上起诉了还是没有钱的,可以申请强制执行。人民法院对欠钱纠纷作出判决后,经过一定期限判决书发生法律效力的,一方当事人应当尽快履行判决书确定的义务,尽快向对方当事人还钱,逾期未还的,出借人可以申请强制执行,人民法院收到执行申请后,应当对
当事人必须履行法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决和裁定。当事人一方拒不履行的,另一方可以向人民法院申请执行,或者法官可以移送执行人员执行。一方当事人不履行依法设立的仲裁机构的裁决,另一方可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请的人民法院应当