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一旦出具了欠条,双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了,本来是劳动关系,出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了,员工可以持欠条直接向法院起诉,而不再需要经过劳动仲裁。所以,拖欠工资尽量不要写欠条,后期维权很麻烦。如果用人单位拖欠工资,可以向劳
我国的民法典规定,一般情况下,只要债务人写欠条的时候,把欠款的原因、欠款金额写清楚。欠款人签字,画押后就会具有法律效力。谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章。如过是个人欠钱的,还要在名字、金额、时间上全部按上手印。这样基
拖欠工资是写欠条,用人单位有支付劳动者工资的法定义务,工资不属于借款。而且劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,不涉及其他劳动争议的,人民法院可以直接受理,而不是劳动仲裁前置。
不需要公证人,但需要对方签名最好。要不然到时对方否认,还得做鉴定。
对于借条需要手印吗的回答是:只要有亲笔签名就可以了,但一定是身份证上的名字。借条只要写清借款人,贷款人,款项数额,借款与还款日期,是否包含利息就可以了。
1、拖欠工资不要写欠条,后期维权很麻烦; 2、如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的,需要加付赔偿金; 3、法律依据《劳动合同法》第八
1.可以书面委托他人代领。 2.用人单位拖欠工资,向劳动者出具了欠条,劳动者因为终止原因,到期不能千万用人单位领取,可以书面委托他人代领。如果当用人单位主管人员面确定了委托人的,一般委托人持委托书和欠
借条正规版内容应当如下: 1、应写清楚借款人和放款人的法定全名; 2、应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额; 3、应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限; 4、应写清楚还款的具体年月日; 5、应写清楚借款的利息,应有明
职工办退休需要以下手续和资料:户口本、身份证、退休申请表、职工档案,特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月,由单位或个人提交到社保局,一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律
借款合同中(欠条)需要承担还款责任的是借款人和担保人,如果当事人不属于借款合同的借款人或者担保人,就不需要承担连带还款责任。欠条中证明人的存在仅仅是为了保证借款合同签署过程的真实性、保证借款事实的发生,而对于借款合同具体内容并不负责。即证明