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职工因醉酒导致伤亡的不算工伤。职工工作期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定的。劳动者在劳动过程中发生人身损害事故的,是可以申请工伤认定的,但并不是所有的人身损害都是属于工伤的。 工伤的认定标准是什么 1
职工工作期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定的。劳动者在劳动过程中发生人身损害事故的,是可以申请工伤认定的,但并不是所有的人身损害都是属于工伤的。
1、工伤保险条例第16条的规定中,明确规定了醉酒不属于工伤。 2、死者是属于醉酒,还是属于饮酒需要以法医或医学鉴定结论来认定,饮酒情形可申请工伤认定。
酒后驾车造成本人伤亡的,不纳入工伤的范围。认定为工伤的基本条件就是因为工作过的原因而受到伤害的,包括上下班途中受到的交通事故。但醉酒驾车是违反法律规定而导致的伤害,由自己承担责任。《工伤保险条例》第十
酒后驾车造成本人伤亡的,不纳入工伤的范围。认定为工伤的基本条件就是因为工作过的原因而受到伤害的,包括上下班途中受到的交通事故。但醉酒驾车是违反法律规定而导致的伤害,由自己承担责任。 《工伤保险条例》第
醉酒驾驶伤亡不算工伤。法律规定醉酒或者吸毒的,即使符合工伤认定的条件,也不得认定为工伤或者视同工伤。这也就是说,只要存在醉驾的,那么是无论如何也认定不了工伤的。
涉嫌醉酒驾驶,你的朋友吹到160已经属于醉酒驾驶了,至于抽血化验应向当地医院咨询,并且相关的费用应该由政府承担
醉酒驾驶致人死亡是否可以缓刑视情况而定,如果满足缓刑的适用条件,可以适用缓刑: 1、犯罪情节较轻,被判处拘役、三年以下有期徒刑; 2、有悔罪表现; 3、没有再犯罪的危险; 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 行为人醉酒驾驶致人死亡,
严重的醉酒驾驶行为,可能触犯危险驾驶罪,需要受到刑罚处罚,也就是坐牢。一般来说,普通的刑事案件审判阶段需要经过三个月。根据我国刑事诉讼法第二百三十二条规定,第二审人民法院受理上诉、抗诉案件,应当在二个月以内审结。对于危险驾驶罪,法院开庭审理
醉酒驾驶免予刑事处罚要具备以下条件: 1、对于情节显著轻微危害不大的,不予定罪处罚; 2、犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚。 醉驾案件情节轻微或者显著轻微的,主要涉及以下六种情形: 1、挪动车位型。该类型的被告人驾驶车辆的目的