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视具体情况而定。如果在三年期间内有以下情形的,那么还是在三年的诉讼时效内,还可以向人民法院提起诉讼: (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务; (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁。 有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断
民事案件诉讼时效为3年,借条超过两年程序上还是可以起诉的。 我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
借条超过二年可以到法院起诉,借条的有效期是指借条的诉讼时效,借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久,借条本身都是有效的,时间只是确保是否超过了诉讼时效,是否会得到法律的保护问题。
借条时效超过两年,不主张债权的话,可以重新打一份借条。借条应包含的内容有:借款人和贷款人的法定全名;借款金额,包括大写和小写的金额;借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限;借款的利息,应有
借条是指刚刚出借给别人,借出去要有一个还款的时间。如果借条上约定了还款时间,到期没有归还,从到期之日起就变成了欠条,有两年的诉讼时效;如果没有约定还款时间,出借人什么时候要,就从什么时间开始计算两年的
可以明确地说立案是可以的,但是借条是否超过诉讼时效需要区别对待:一、借条约定了还款期限,自还款期限届满至今未超过两年,法院可以立案审理,根据提交的证据依法裁判;二、借条约定了还款期限,还款期限已届满两
可以向法院起诉,但是:如果你超过两年没向对方主张权利,而对方又以超过两年的诉讼时效进行抗辩,你将承担败诉的风险。
借条无论过多久都不会失效,但是,根据我国民法总则的规定,一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果债务人迟迟不肯还款的,债权人最好在欠条上写
工资拖欠超过2年怎么办?首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的
公司欠钱超过一年不还,债权人的维权途径如下: 1、债权人可以通过电话催讨,催讨通知书催讨。通知书一般最多发放不超过两次,上门催讨,发律师函催讨; 2、通过诉讼的方式催讨。通过诉讼途径追讨的,要准备好证据,例如欠条,借条,催款通知等相关证据。