发现公司领导职务侵占应该怎么办

2020-09-07 139

普法内容

任何人发现犯罪事实和线索，均有义务向司法机关报案、控告等，职务侵占罪也不例外。在进行员工职务侵占罪公安机关报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料： 1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。 2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。 3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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公司领导职务侵占行为撤诉能牢吗
职务侵占罪属于公诉案件，公司无权撤诉，所以仍然由法院审理判决是否坐牢。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并

2020-11-26 61
公司贪污涉嫌职务侵占职工提现怎么办？
需要看是否有非法占有财物的目的，同时如果是利用职务便利对公司财产进行侵占，就会构成职务侵占罪，一定要达到数额较大的情况，如果没有达到这个数额较大的情况就不会构成犯罪。

2020-08-20 132
领导少发工资应该怎么办
与领导协商，或者劳动仲裁。

2020-10-27 262

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公司法人侵占公司财产职务侵占罪量刑标准, 职务侵占罪应该怎么处罚
)职务侵占罪 1．构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： (1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的，可以在五年至

2022-03-07 15,340
侵占公司人员职务，应该怎样处理
根据我国有关法律法规，公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便，非法占有本单位财产。金额在5000元至1万元以上的，应当立案追诉，处五年以下有期徒刑或者拘役；金额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处没收财

2021-11-17 15,340
职务侵占罪应该怎么量刑，职务侵占罪量刑标准，职务侵占
犯职务侵占罪，主要以侵占财产的数额作为量刑标准，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。下面，职务侵占罪的量刑标准。职务侵占罪，是指公司、企业或者其

2022-04-08 15,340
怎么处罚领导侵占公司财产
侵占公司财产的量刑：构成职务侵占罪，既遂判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，既遂判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，既遂判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2023-01-06 15,340

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怎样构成职务侵占罪
职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的人员，通过职务上的便利，非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先，构成该罪的行为主体，应当是企业、公司或其他单位的人员；其次，行为的内容是，前述行为主体利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非

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犯职务侵占罪后该如何减刑
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，减刑是指，依法被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在具有法定的减刑情节时，由负责执行刑罚的机关报送材料，人民法院依法予以减轻原判刑罚的刑事司法活动。所以，犯职务侵占罪的犯罪分子可以适用

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01:34
构成侵占公司财产罪该怎么处罚
侵占公司财产罪量刑处罚标准有以下三点： 1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特

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