索要加班费的诉讼时效如何计算

2020-11-17 216

普法内容

对于加班工资的诉讼时效规定为一年。离职后索要加班费的，时效为一年，也就是可以在劳动关系终止后一年内提出索要加班费的请求;如果一直在职的，则索要加班费不受诉讼时效限制。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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加班补休还需要付加班费吗加班费如何计算
休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费，法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费，工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。

2020-07-11 106
如何计算加班费计件工资制如何支付加班费
计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳

2020-12-05 137
加班1.5倍怎么算如何计算加班费
1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为

2020-03-10 966

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2022年怎么去计算索要加班费的诉讼时效
对于加班工资的诉讼时效规定为一年。离职后索要加班费的，时效为一年，也就是可以在劳动关系终止后一年内提出索要加班费的请求；如果一直在职的，则索要加班费不受诉讼时效限制。

2022-11-12 15,340
加班费怎样可以索要诉讼时效
加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制

2023-07-24 15,340
加班费应当如何计算索要加班费应当如何举证
用人单位安排劳动者延长工作时间，以及休息日、法定休假日安排劳动者工作，应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资。证明加班、索要加班费的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通

2022-05-22 15,340
如何确定追索加班费的时效?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动

2022-07-15 15,340

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欠款诉讼时效怎么计算
欠款的诉讼时效具体怎么计算，需要根据实际情况确定：第一，如果欠条上注明了还款日期，诉讼时效从还款日期届满之日的次日开始计算，诉讼时效为三年；第二，如果欠条上没有注明还款日期的，债权人有权利随时向债务人提出要求，请求其还款，但应该给对方适

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01:01
离婚起诉费用如何计算
按照相关法律规定，离婚案件的诉讼费为五十元至三百元不等。如果案件涉及夫妻共同财产分割的，财产总额不超过二十万元的情况下，不用另外缴纳费用；但如果超过了二十万元的，按照财产总额的百分之零点五的比例缴纳诉讼费。另外，诉讼费由原告在起诉时先垫付，

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01:39
逮捕时间如何计算
逮捕时间的计算如下： 1、逮捕时间从期间开始的次日计算，开始之日不算在期间以内，也就是逮捕之日不计入逮捕期限内； 2、期间的届满以法定期间日数的最后一日为止； 3、逮捕后侦查羁押的期限为两个月，如果案件复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上

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