15000工资应缴纳多少税

2020-09-01 1,526

普法内容

根据我国相关法律规定，对于当事人月收入15000的情形，其个人所得税需要扣交590元。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2018年工资15000元税率是多少
居民月收入为1.5万元的，在缴纳个人所得税后，实际收入为14005元。

2020-03-23 270
个税缴纳1000工资大约是多少
1、若个人所得税1000元，收入是11520元。

2020-06-26 4,297
工资1w5应该缴多少个税
工资1w5要扣大约800元左右的税额，应为目前的纳税其整点是 5000，因此其纳税所得额为10000元，应缴纳的个人所得税为1000×10%=1000元，在将其减掉速算扣除之后，大约在700~800元。

2020-04-29 510

专业问答更多>>

劳动者应该缴纳多少工资税？
一、工资税新计算方法新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下1、薪金所得适用税率：起征点是3500,计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税

2022-10-26 15,340
工资1万元应缴纳多少税费，税率是多少
应纳税所得额＝工资收入－各种社会保险费－起征点（5000元）。目前个人所得税起征点5000元，工资1万元需要纳税。总而言之，一万块的工资要交多少税要看实际情况。

2021-11-02 15,340
企业拆迁，土地缴纳多少税收，房产缴纳多少税收，资产缴纳多少税收
纠纷一般分为两类，一类是：国有土地上房屋的，应当依据《国有土地上》规定的法定程序执行。在该法中也规定了政府及职能部门的职责，如果存在违法且侵害他人合法权益，则权益被侵害人可以依法申请行政复议或行政诉讼

2022-09-22 15,340
旷工扣多少钱工资应该缴纳多少
旷工扣工资最多扣多少我国法律没有明确规定，一般是用人单位可以不支付工资旷工当天的工资，除了给用人单位造成了经济损失外，用人单位不得额外扣工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单

2022-07-02 15,340

法律短视频更多>>

00:52
职工医保缴纳多少年可以终身享受
目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工

3,920 15,340
01:29
社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单

1,651 15,340
01:09
工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

3,814 15,340