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抚恤金分配比例由当事人自行协商,协商不成可以起诉解决,法院一般按照均等分割原则处理抚恤金。 享受抚恤金的人,必须符合两个条件:死者的直系亲属,这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。
死亡的抚恤金,不是遗产,因此不能继承,死亡的抚恤金,是因为亲人死亡,给家庭生活带来困难,造成生活下降给予的补偿,应该按照死者生前供养的直系亲属分配,也就是说,凡是依靠死者生前供养的直系亲属,都有资格获得,不属于死者生前供养的,不能分配。
二婚抚恤金按以下两点处理。具体如下: (1)如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理; (2)如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养
1、离婚后,一方要求变更子女抚养关系的,或者子女要求增加抚育费的,应另行起诉。 2、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持。
对于抚恤金的分配:法律对此并无明确的规定,因此,如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产
死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金是职工因工死亡后,所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿,相当于生活费,因死亡而发放的抚恤金,带有抚慰其家属的性
1、离婚后,一方要求变更子女抚养关系的,或者子女要求增加抚育费的,应另行起诉。 2、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持。
二婚抚恤金的分配方法,可以根据实际情况来定。具体如下: 1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,那么需要按照规定进行处理; 2、如果没对给付对象作出规定,那么属于近亲属共有。 享受抚恤金的人,必须符合以下的两个条件: 1、死者的直系亲
抚恤金并不属于法定的遗产范围,因此不能通过订立遗嘱的方式来分配抚恤金。首先需要确定的是,抚恤金的性质。具体来说,抚恤金是指,死者所在单位给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金体现了相关单位对死者亲属的精神抚慰。根据民法典第1122条的
丧葬补助金和抚恤金标准是: 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元。因工5000元; 4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元。二人以上