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合同的约定生效时间的具体时长如下: 1、一般由当事人协商约定的时间; 2、当事人没有约定的,合同一般自依法成立时生效; 3、如果合同以批准等手续为生效要件的,是自手续完成后生效。
劳动合同的签订时间是用工之日起一个月内。用人单位与劳动者的劳动关系自用工之日起建立,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。在人事部门办理入职手续中就有一项需要谨慎地思考的问题,签署劳动合同是您应该仔细阅读劳动合同书的每项内容。或者在以后的工作中有关于劳务合同中不符合要求,有损害自身
对于担保合同纠纷,《民法典》中规定的诉讼时效是三年,不管是担保人还是债权人,都应该在法律规定的诉讼时效内处理担保合同纠纷。担保合同的诉讼时效是从知道或者应当知道权利受损之日起开始计算的,在时效进行期间
未签订书面劳动合同诉讼时效是一年。在法律实践中没签劳动合同超过两年,再申请劳动仲裁就过时效了。根据劳动法规:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
没必要了。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期
一般情况下,行政诉讼的诉讼时效为六个月,即行政诉讼当事人应当自知道或应当知道行政行为作出之日起六个月内提起行政诉讼。 如果在提起行政诉讼前,行政诉讼当事人已经申请过行政复议的,可以在收到行政复议决定书之日起十五天内向法院提起行政诉讼。行政复
今天和大家分享一下关于借款合同的诉讼时效的规定 借款合同也是一般的民事合同,应当适用民事诉讼法律以及相关法律的一般规定。因此,借款合同的诉讼时效是三年。在这三年期间,如果没有发生诉讼时效中止或者中断的事由,这时候时效经过,权利人就不能够请求
企业债务纠纷的诉讼时效与一般的诉讼时效一样。根据《民法典》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。