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法定节假日在周末的怎么处理

法定节假日在周末的怎么处理

2022-04-17 6,742
普法内容
国家法定节假日在周末,周末顺延或调整,不予抵消。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当在下列节日期间安排劳动者休假: 1、元旦; 2、春节; 3、国际劳动节; 4、国庆节; 5、法律、法规规定的其他休假日。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资; 3、安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条  用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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    2022-11-15 15,340
  • 请问周末周六日的国务院法定节假日有哪些?

    法定节假日不包括星期六和星期天。 法定节假日包括以下内容,周六周日不包括在我国法定节假日的范围内,因此周末不属于法定节假日。 新年,放假一天(1月1日); 春节,放假3天(农历正月初一,初二,初三);

    2021-11-17 15,340
  • 最近周末节假日加班比较多,周末节假日加班工资算法如何样的呢?

    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时

    2022-07-31 15,340
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