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满六个月而不满一年辞退员工的话,用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)。劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。
交警部门无权对事故中的经济赔偿问题作出裁决,但会在认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失后,召集双方当事或代理人进行损害赔偿调解(凡追究肇事当事人刑事责任的交通事故案件,可不予以调解)。在法定的调解期限内,事故处理人员会召集双方当事人调解
1、所谓的花钱取保候审的都不可信。找关系不能保证取保候审,只要符合取保候审条件,就可以办理取保候审。 2、构成刑事犯罪的,要依据触犯的罪名,根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,是否有从重与从轻处罚、减轻处罚等因素,依据刑法
交通事故误工费在法律上并没有规定满多少不支持,但如果未达到16周岁的工作和劳动收入,是不予认可的。所谓的误工费,是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),
工作不到一年,交通事故有误工费。误工费是指赔偿义务人因无法从事正常工作而实际减少的收入,从受伤到完全治愈的受害人。这与工作时间无关。
用人单位依法解除劳动者,需要支付经济补偿金的情形 《劳动法》NO.40 NO。46 N个月工资,N为08年起算的工作年限,工资为合同解除前一年的平均工资劳合NO.27) 用人单位提前三十日以书面形式通
工作没有满一年的员工,是可以根据上班时间比例获得相应比例的年休假的。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇
车祸赔偿不满意是可以起诉的。 只要当事人的起诉符合规定,人民法院就得受理。 起诉必须符合条件:原告要和本案有关,比如有直接利害关系;被告的姓名等情况要明确;诉讼请求和事实、理由要详细;属于法院受理的范围和受诉法院管辖。 在车祸中导致人身伤亡
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
未满16岁交通事故的赔偿,需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿。具体有以下的赔偿项目:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的,