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会从宽处罚。如果故意伤害罪取得对方谅解,在量刑时可以对被告人予以从宽处理,至于具体的刑期,则还应由法院根据具体的犯罪情节、所造成的社会危害程度、当事人的认罪悔罪态度等实际情况来依法判决。
故意伤害什么时候谅解法律没有规定,谅解是被害人的意思表示,被害人选择什么时候谅解是其自由。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
构成故意伤害罪,获得对方谅解还会判刑。但是取得对方谅解,在量刑时可以对被告人予以从宽处理,至于具体的刑期,则还应由法院根据具体的犯罪情节、所造成的社会危害程度、当事人的认罪悔罪态度等实际情况来依法判决。
故意伤害罪致人轻伤一级,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,如果取得受害人的谅解书可以判缓刑。
得到对方谅解是判处缓刑的考虑因素之一,但不代表对方不谅解,就必须判处徒刑。如果认罪态度好,犯罪情节不严重,有能力赔偿等情况下,是有可能判处缓刑的。
《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无
经鉴定构成轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具有刑法第七十二条缓刑适用情形的,可以宣告缓刑。积极赔偿被害人、取得被害人谅解虽然不是缓刑必备条件,但会增加宣告缓刑的可能。法律责任:《刑法》第二百三
谅解书不是必须的,没有谅解书按法律规定判处。故意伤害轻伤二级,一般判处三年以下有期徒刑,但具体也要看造成轻伤二级的人数。轻伤人数是一人的,如果有造成两处以上重伤,或轻伤、伤害他人身体要害部位、事先有预谋、报复伤害他人、因实施其他违法活动而故
我国刑法规定,打架致使受害人受伤,经鉴定达到轻伤以上的,行凶者构成故意伤害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。因此打架轻伤二级属于轻伤,达到了故意伤害罪的立案标准,应该处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果双方未能达成谅解协调,
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间