新型冠状病毒疫情期间企业提前复工违法吗

2020-08-30 79

普法内容

国家规定的法律政策，企业应当遵循。否则会面临行政处罚。构成犯罪的，应承担相应的刑事责任。

《突发事件应对法》第六十四条：有关单位有下列情形之一的，由所在地履行统一领导职责的人民政府责令停产停业，暂扣或者吊销许可证或者营业执照，并处五万元以上二十万元以下的罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚：（一）未按规定采取预防措施，导致发生严重突发事件的；（二）未及时消除已发现的可能引发突发事件的隐患，导致发生严重突发事件的；（三）未做好应急设备、设施日常维护、检测工作，导致发生严重突发事件或者突发事件危害扩大的；（四）突发事件发生后，不及时组织开展应急救援工作，造成严重后果的。《突发事件应对法》第六十六条：单位或者个人违反本法规定，不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。

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企业复工工资计提新型冠状病毒疫情还有效吗
新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准。职工没有提供

2020-04-10 149
企业应办理新型冠状病毒疫苗提前复工怎么样
新型冠状病毒疫情期间企业提前复工属于违法行为。

2020-08-18 69
新型冠状病毒疫情职工复工期间工资如何计算
因疫情原因，企业复工时间推迟的，或者停工停产的，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。

2020-03-14 162

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企业职工新型冠状病毒疫情中断期间可以要求员工放假吗
企业受疫情影响生产经营困难时，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准

2021-11-13 15,340
企业保证新型冠状病毒疫情周期内不复检的条件有哪些
疫情流行期间，不同地区的企业申请复职，建议以当地政府的公告为基准。以重庆市为例，重庆市企业再生产需要申报的资料是，企业再生产前必须提交再生产再生产申报表，疫情对策承诺书，园区内企业向园区申报，其他企业

2021-10-27 15,340
如何发放新型冠状病毒疫情保障期间的工资
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期

2022-09-13 15,340
企业产品价格出现新型冠状病毒疫情的原因
新型冠状病毒疫情期间物资供应紧张企业产品不可以随意涨价。

2023-10-16 15,340

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01:13
强制性打新冠疫苗违法吗
强制性打新冠疫苗违法。新款疫苗目前不是强制打的，是自愿打的，但为了自身和他人的健康考虑最好极时去注射。据相关法律规定医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心，为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。国家和社会尊重、保护公民的健康权。

7,338 15,340
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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01:03
贩卖新型毒品罪的量刑
贩卖新型毒品罪的量刑如下：1、走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚；2、走私、贩卖、运输、制造毒品，情节严重的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产；3、走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上

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